阳护理职业学院认为文化是一种特殊的形式,对人们的行为和思维都存在无形的影响,积极健康的文化氛围会引导人们积极向上,对与护理管理,建设和梳理护理文化能够正面影响护士的行为规范,促进护理的质量提高。
护理的文化主要包含群体性的共同信念、理想、目标,具有强大的向心力,能巧妙的将一个个体聚集在仪器,协作、归属的心里活动,加强自豪感和使命感,让护理工作者的身心受到陶冶,使得能够形成愉悦、轻松的工作氛围,让工作效率发挥到最大值。
在如今的时代,一支高素质、反应灵敏的员工队伍是一家医院的核心,护理管理中需要管理人员不断的学习管理理念,利用柔性管理理念不断的深入,让护理骨干对管理理念的认知水平与方法技巧的应用能力得到提升,在提升自身素质和能力的同时,要实现自我的管理以及对其他人的影响管理。