护理专业被教育部、卫生部等六部委列入国家紧缺人才专业，应予以重点扶持。世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示，许多国家护理人才紧缺。在我国，护士的数量远远不够，医护比例严重失调。按照卫生部要求，我国医院的医生和护士的比例是1：2，重要科室医生和护士的比例应是1：4。而目前全国1:0.61的医护比例远远达不到卫生部的要求，与1:2.7的国际水平相差很大，与发达国家1：8.5的比例相差更远。护理专业成为2016年最受欢迎的专业，目前我国护士总数为130.78万人，医生总数为209.97万人，按卫生部最低医护配置，护士的数量缺口近300万人。
目前，医护人才的紧缺已经成为全球性问题。在人社部发布的12个紧缺专业人才中，临床医学、护理等专业位列其中。根据卫生部统计，到2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，平均年净增岗位11.5万个，为护理专业的毕业学生提供了广阔的就业空间。据行业人士分析预测，护士薪酬将呈上涨趋势。在未来的几年，护士的待遇将被看好。
而同时，我国培养医学护理人才的高等教育资源非常有限，尤其是普通高校的护理、临床医学等专业的录取要求逐年提高，直接导致大量优秀学生遗憾落榜。学生要通过读普通高中来报考医药卫生类高校，实现自己医生或白衣天使梦想越来越困难。于是不少学生纷纷选择职业卫校作为从事护理行业的渠道。
护理专业上榜因为行业前景好，之所以这些专业受欢迎，是受医护行业发展前景的影响。护理专业国内就业前景形势：随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现，广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入，对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。《中国护理事业发展规划纲要(2005-2010年)》提出的目标:“增加临床一线护士总量，实现护士人才资源的合理配置，到2020年，全国的三级医院的编制护士应达到护士的配备标准。
护理专业成为2016年依旧会成为最受欢迎的专业，到2020年，全国85%的二级医院的编制护士应达到护士的配备标准。”教育部、卫生部等六部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养，预期到2015年，我国的医护比达到1:1。每年需要培养各层次护士15万人。护理人才紧缺，男护士更是供不应求。全国各类医院尤其是综合性大医院都需要男护士。他们认为男护士身体素质好，动手能力强，在急诊科、手术室、ICU病房等岗位能够更好的发挥作用，服务患者。
