成都普华单招培训的文化成绩提升幅度普遍在50-80分，部分学生数学达到100 分的突破。这一目标的实现主要依托于以下教学策略：
办学经验丰富：躬耕四川省教育培训十三年，四川最早的专业培训学校之一。
任课教师：由参与过单招命题或阅卷的资深教师担任，负责知识点系统讲解和核心考点提炼。实行 “晚自习一对一答疑” 制度，学生可随时针对当天学习中的问题进行专项突破。
签约保分机制：签约班学生需签订提分协议，承诺未达目标分数可全额退费。2025 年签约班学员的平均提分达 82 分，显著高于普通班的 65 分。
AI 智能诊断系统：针对 2025 年单招政策取消面试、强化笔试的调整，普华引入 AI 系统分析历年真题，生成个性化错题本。系统显示，使用该工具的学生在重复知识点上的错误率降低 62%。
提分效果显著：
基础薄弱型：入学测试成绩低于 200 分（满分 450）的学生，通过系统的基础知识补漏和应试技巧训练，提升空间最大。
自律性不足型：学校实行封闭式管理，每日安排 10 小时的强制学习时间，配合班主任全程督学，帮助学生养成良好学习习惯。
目标明确型：希望考入国家（省）级示范高职院校的学生，2025年普华双高院校升学率达50%。
