2025年成都幼师学校以严谨的教学作风比其他学校

据了解，重庆市合川区面向社会公开招聘教育事业单位工作人员181名，其中公开招聘166名，公开考核招聘15名。今年教育事业单位就有3775名区内外大学生报名参考，与去年相比增加了600余名考生，报名人数又创历年新高。
专业性强的岗位更侧重实际操作：
公开招聘岗位考试考核分为公共科目笔试、专业科目测试、面试，公开考核招聘岗位考试考核分为专业科目测试和面试, 不进行公共科目笔试。公共科目笔试内容为《综合基础知识》，分值为100分。报考信息技术教研员、中学信息技术教师、中学语文教师等123个岗位，专业科目测试进行《教育学、心理学》笔试。报考幼儿教师、汽车制造与检修专业教师、护理专业教师、会计专业教师等43个岗位，专业科目测试不进行笔试，更侧重测试与招聘岗位相关专业技能。
学历放宽让更多大学生充分就业：
据介绍，报考卢作孚小学、香龙镇中心小学、小沔镇中心小学等单位，学历放宽到全日制普通高校专科及以上学历，报考钱塘镇中心幼儿园、古楼镇中心幼儿园、育才职业教育中心等单位，学历放宽到国家承认大专及以上学历。旨在进一步扩大选人视野，认真贯彻落实《合川区加强高层次人才队伍建设措施30条（试行）》，把公开招聘工作作为面向社会选拔优秀人才的重要渠道，不断改善事业单位人员队伍结构，着力打造与经济社会相适应的人才队伍服务发展，让更多的区内外大学生能够充分就业。
本次公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备、任人唯贤的标准，采取考试与考核相结合的方式，择优聘用。为做好此次笔试考务工作，方便考生参考，合川区人力社保局结合考试的实际情况，制定了笔试方案和应急预案，从组织报名、准考证制作和发放，以及考场设置、考务安排、试卷运送、保密保管、考生服务、安全保卫、医疗保障等方面入手，精心准备，环环紧扣，考前还加强了监考人员的考务培训，强化流动监考人员职责，严格责任制和责任追究制，区人力社保局、区教委派驻纪检组全程参与考场监督，切实端正了考风考纪，维护了考试的严肃性，大力营造了公开、公平、公正的考试环境.