成都大学生就业难,难在哪里?就业是民生之根本,解决不好容易引起大问题,像美国“占领华尔街”运动的蔓延,爆发了一系列的社会问题。伴随着国内一批批大学生毕业后面临失业的境遇,国家和教育部门曾出台多方政策,但大学生们的就业形势依然严峻。2011年我国大学毕业生人数约为660万,2012年约为680万,再加上历年累积未就业人员,就业形势还是不容乐观。大学生就业难的症结究竟在哪呢?
有人说是大学生太挑剔了,一般的工作不愿干,好点的工作干不了,造成了“高不成,低不就”的就业局面。随着高校的扩招和教育产业化政策的推行,表面看来是提高了人口的学历层次,但高校专业的设置与市场的脱节,学校里学不到相关实质的东西,正是造成大学生就业难较大的症结。
大学是奢侈的殿堂,也是一个躲避社会压力的“避风港”,让久居“象牙塔”的“天之骄子”们已经不法再适应外面竞争激励的社会。在大学课堂里没有学到多少实质性的东西,照本宣科,老调重谈这些却已经远远被时代淘汰,从“象牙塔”出来的大学生们再也不能跟上企业发展的需求。
而对用人单位而言,招人直接的用处就是为单位带来利润,一个刚毕业的大学生没有工作经验很正常,但是如果和单位所需要的人才专业不对口,用人单位心里也会有一笔明白帐,培养人才需要人力、物力和资金。在经济社会利益的驱使下,招聘专业对口的人才是企业的热选。
相对于传统的学历教育,职业教育却有着强大的优势。首先,职业教育是面向就业的教育,专业直接与市场接轨;其次,校企对接,用人单位直接订单培训,职业院校传授新实用的知识;第三,职业教育上课体系理论与实践相结合,让同学们在学习理论知识的同时上手操作,增加实践的机会。
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