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面试前你注意仪表了吗?
面试前，应整理仪容，头发往后梳。露出整个脸庞，可给人一种明朗、直爽的印象，若头发披在面部，会给人一种死气沉沉、阴郁的印象。最好穿着折叠整齐的衣裤，领带、袖口部分是最引人注目的地方，特别要注意清洁。鞋子虽不是很显眼的部位，却能反映出人的性格和平常的生活情况，不论服装如何名贵，若穿着污秽不堪的鞋子，往往也会给人留下不好的印象。
你的面试衣着是否专业?
穿着打扮可反映一个人的修养和生活风格，仪表往往能左右着招聘者的第一印象。在竞争激烈的商业社会，找工作就必须穿得专业，那些青春活泼的打扮，比较适合大学生。套装是万无一失的，但易流于刻板。穿牛仔裤、高跟拖鞋给人太随便的印象。衣服应该是典雅、成熟的，而不是穿有许多装饰品、褶边或蕾丝的服装。
应聘不同岗位时，衣着应与之适合。例如，应聘车间里搞安装之类的具体操作岗位，应穿朴素一点;去广告公司应聘，则不应穿古板落俗的衣服。若从事比较活泼的行业，如营销，则上衣与搭配的裙子或长裤未必要同色，也可以有些图案。
应该注意以下几个方面：
忌讳上衣与裙子都花花绿绿的。
避开大红、大橙或粉红，粉紫等颜色。
衣服一定要合身，太宽显得随便，太窄显得寒酸。
裙子上最好不要有蕾丝或雪纺薄纱这类“田园风情”的点缀。
在西方社会，男生求职时普遍流行穿深兰色西装，白色衬衣，深色领带，不可穿浅色袜子,绝对不可穿名牌。
发型与化妆得体吗?
化妆与发型也很重要。乌黑直发显得青涩，因此最好将头发束起或干脆剪短。千万不要染发。女性如果应聘公务员、国企、面试时可不化妆，如果到外企，一定要化淡妆，因为外企普遍认为女性化妆能提高自身及同事的工作效率.。化妆则越淡雅自然越好。不要带耳环等饰物。
